V - Hloubková interpretační řada revidovaného konceptu 《Správa kvality zdravotnických zařízení Guīfàn Express (část 3)

Sep 08, 2025

Kvalifikační požadavky komplexně zvýšené, kvalitní veta a nezávislost se stávají regulačními jádrem. Obsah kapitoly 3 nového nařízení se rozšířil ze 7 článků v původní verzi na 11 článků, což předkládá specifičtější a přísnější požadavky na organizační strukturu podniků, klíčové kvalifikace personálu a odpovědnosti, což odráží regulační důraz na „lidský“ faktor do řízení kvality.

 

I. Optimalizovaná struktura kapitoly, zdůrazňující nezávislost oddělení správy kvality

Hlavní změny:

Nový nezávislý článek: Konkrétně zřizuje článek 14 [Oddělení správy kvality] a zdůrazňuje, že oddělení řízení kvality musí „nezávisle plnit zajištění kvality a kontrolu kvality a má právo veta nad kvalitou produktu“.

 

Objasněné odpovědnosti: objasňuje, že oddělení kvality potřebuje „účastnit se všech činností souvisejících s kvalitou produktu a být zodpovědný za přezkum dokumentů souvisejících s tímto Guīfànem“.

 

Regulační záměr: zajistit nezávislost a autoritu řízení kvality a zabránit tomu, aby oddělení kvality nepřiměřeně ovlivňovalo výrobu, marketing a další oddělení.

 

Ii. Komplexní podrobnosti o požadavcích na klíčové pozice

Nové nařízení poskytuje konkrétnější požadavky na kvalifikaci a odpovědnosti klíčového personálu, odrážející se zejména v následujících aspektech:

 

1. Nevýznamně zvýšené požadavky na zástupce správy

Požadavky na vzdělávání: Zástupci správy pro podniky zdravotnických prostředků třídy II a III musí mít vysokoškolský titul nebo vyšší ve zdravotnickém zařízení - související hlavní; U podniků zdravotnických prostředků třídy I je vyžadován přidružený titul nebo vyšší v souvisejícím majoru.

 

Požadavky na zkušenosti: Jasně vyžadují více než 3 roky zkušeností s řízením kvality zdravotnických prostředků nebo výroby a technické řízení.

 

Rozšířené odpovědnosti: Rozšířeno ze 4 povinností v původní verzi na 5 konkrétních povinností a přidávání obsahu, jako je „zajištění produktů, které splňují požadavky na uvolnění“, a „spolupracující s regulačními orgány zdravotnických prostředků pro dohled a inspekci“.

 

2.New Full - Časový požadavek pro osobu odpovědnou za správu kvality

Požadavky na kvalifikace: Musí mít vysokoškolský titul nebo vyšší ve zdravotnickém zařízení - související s hlavním nebo středním profesionálním technickým titulem, spolu s více než třemi lety zkušeností v oblasti výroby zdravotnických prostředků nebo řízení kvality.

 

Objasněné odpovědnosti: Jasně uvádí sedm konkrétních povinností, včetně kontroly vydání produktu, vyšetřování odchylky a post - Management kvality trhu.

 

3. Specifikované požadavky na osobu, která má na starosti správu výroby

Požadavky na vzdělávání: Asociační nebo vyšší.

Objasněné odpovědnosti: Jasně definuje pět povinností správy výroby, aby zajistila dodržování výrobního procesu.

 

4. Nové požadavky na kvalifikaci pro recenzenty vydání

Požadavek na nezávislost: Jasně uvádí, že recenzenti vydání by měli být personálem z oddělení správy kvality nebo jiných vyšších - na úrovni správy.

 

Požadavek na schopnost: Vyžaduje specializované školení a schopnost nezávisle plnit odpovědnosti za revizi produktu.

 

Iii. Posílené požadavky na řízení a školení personálu

Standardizované řízení školení: Vyžaduje, aby podniky vytvořily vzdělávací systém, rozvíjely plány školení, udržovaly záznamy o školení a vyhodnotily účinnost školení.

 

Podrobné správy zdraví: Spravujte zdraví zaměstnanců na základě charakteristik vyráběných produktů a vytváření zvukových zdravotních záznamů.

 

Jasné pracovní povinnosti: Vyžaduje, aby pracovní povinnosti nesmí být vynechány, musí být jasně definovány překrývající se povinnosti a žádný jednotlivec by neměl příliš mnoho povinností.

 

IV. Dopad na podniky a návrhy implementace

Položky okamžité akce:

 

1. Hodnocení a úpravy organizační struktury

Zajistit nezávislost a pravomoc oddělení řízení kvality.

Objasněte povinnosti a orgány každého oddělení, aby se vyhnuly překrývání nebo opomenutí.

 

2. Ověření kvalifikace personálu pro personál

Ověřte, zda vzdělání a zkušenosti zástupce managementu, osoba odpovědná za kvalitu a osoba odpovědná za výrobu splňuje nové požadavky na regulaci.

Rozvíjet náborové nebo školení pro klíčové pozice personálu.

 

3. Aktualizace systému dokumentu

Aktualizujte popisy odpovědnosti za práci.

Revidujte systémy řízení školení a plány řízení zdraví.

 

Střední až dlouhá - Termín konstrukce Focus:

1. Stavba potrubí

Vytvořit mechanismus rezervy talentu pro klíčové pozice.

Rozvíjet plány nepřetržitého profesního rozvoje.

 

2. Kultivace kvality kvality

Posilujte společnost - Široký trénink na povědomí o kvalitě.

Vytvořit mechanismus spojující kvalitní výkon s osobním rozvojem.

 

3. Optimalizace systému řízení systému

Vytvořit komplexní systém kvalifikace práce.

Optimalizujte mechanismus hodnocení účinnosti tréninku.

 

Požadavky na klíčové personál v novém nařízení se v souladu s požadavky EU MDR/IVDR a amerického FDA, což je pro podniky prospěšné, aby vytvořily systém řízení kvality, který splňuje požadavky na globální trh a snižuje náklady na dodržování předpisů. Revize kapitoly 3 odráží důležitý posun v regulačním myšlení: od jednoduše „nastavení pozic“ k zdůraznění „personální schopnosti“ a od „formální dodržování“ po „podstatnou účinnost“. Podniky musí znovu prozkoumat jejich organizační strukturu a přidělování personálu, aby se zajistilo, že klíčový personál nebude pouze „na pozici“, ale také „efektivní“. Doporučuje se, aby podniky co nejdříve zahájily hodnocení a plánování lidských zdrojů, aby zajistily optimalizaci organizační struktury a zlepšení personálních schopností během přechodného období, čímž se založila pro udržitelný rozvoj v novém regulačním prostředí.

 

Na konci je připojeno srovnání obsahu kapitoly 3 mezi starými a novými verzemi „Management kvality výroby zdravotnických prostředků Guīfàn“.

 

Správa kvality výroby zdravotnických prostředků Guīfàn (revidovaný koncept pro komentáře)

Správa kvality výroby zdravotnických prostředků Guīfàn (2014 no . 64)

Kapitola 3: Organizace a personál

Kapitola 3: Organizace a personál

Článek 13 [Obecné požadavky] Podniky musí zřídit organizační strukturu vhodnou pro výrobu zdravotnických prostředků, definovat odpovědnosti a orgány každého oddělení a objasnit funkce řízení kvality. Osoby odpovědné za oddělení řízení výroby a oddělení řízení kvality nesmí zastávat souběžné pozice.

Podniky čl. 5 musí zřídit strukturu řízení vhodnou pro výrobu zdravotnických prostředků, ~~ a má organizační diagram, definovat odpovědnosti a úřady každého oddělení a objasnit funkce řízení kvality. Osoby odpovědné za oddělení řízení výroby a oddělení řízení kvality nesmí zastávat souběžné pozice.

Článek 14 [Oddělení správy kvality] Podniky zřídí oddělení správy kvality vhodné pro požadavky na výrobu produktů, účastní se všech činností souvisejících s kvalitou produktu a odpovídá za kontrolu dokumentů souvisejících s tímto Guīfàn

Oddělení správy kvality bude samostatně vykonávat zajištění kvality a kontrolu kvality a má právo na veto nad kvalitou produktu

 

Článek 15 [Personální a pracovní odpovědnosti] Podniky musí být vybaveny dostatečným počtem profesionálních technických pracovníků, manažerských personálu, výrobních operátorů a plných časových inspekčních pracovníků s odpovídající kvalifikací (včetně vzdělávání, školení a praktických zkušeností) **. Odpovědnosti každé pozice musí být jasně definovány; Odpovědnosti za polohu nesmí být vynechány a překrývající se povinnosti musí být jasně definovány. Počet povinností, které nese každá osoba, by neměl být nadměrný.

Podniky čl. 9 musí být vybaveny profesionálním technickým personálem, manažerským personálem a provozovateli vhodnými pro vyráběné výrobky a mají odpovídající inspekční agenturu kvality nebo plnou časovou inspekční personál.

Článek 16 [Klíčový personál] Podniky musí být vybaveny klíčovým personálem vhodným pro vyráběné výrobky. Klíčový personál musí být plný - Časový personál podniku a přinejmenším zahrnout podnikovou odpovědnou osobu, zástupce pro správu, odpovědnost za správu výroby, osoba odpovědná kvalita a recenzent produktů atd. Klíčový personál je obeznámen s příslušnými zákony a předpisy pro léčbu a řízení kvality, má praktické zákony a řízení kvality.

 

Článek 17 [Osoba zodpovědná podnik] Odpovědná osoba je hlavní osobou odpovědnou za kvalitu a bezpečnost produktů zdravotnických prostředků a musí plnit následující povinnosti:

1.organizujte formulaci politiky kvality a kvality podniku;

2. Udržujte lidské zdroje, infrastrukturu a pracovní prostředí potřebné pro efektivní provoz systému řízení kvality;

3.organize implementace manageme -

NT recenze, pravidelně vyhodnocují fungování systému řízení kvality a udržují neustálé zlepšování;

4. Zajistěte, aby správní zástupce, osoba odpovědná za správu kvality a recenzent vydání produktu plní své povinnosti nezávisle, bez zásahu z vnitřních faktorů v rámci podniku;

5. Organizujte výrobu v souladu s příslušnými zákony, předpisy, pravidly, povinnými standardy a technickými požadavky na produkty.

Článek 6 Osoba odpovědných podniků je hlavní osobou odpovědnou za kvalitu produktů zdravotnických prostředků a musí plnit následující povinnosti:

1.organizujte formulaci politiky kvality a kvality podniku;

2. Udržujte lidské zdroje, infrastrukturu a pracovní prostředí potřebné pro efektivní provoz systému řízení kvality;

3.organize implementace manageme -

NT recenze, pravidelně vyhodnocují fungování systému řízení kvality a udržují neustálé zlepšování;

4. Organizujte výrobu v souladu s požadavky zákonů, předpisů a pravidel.

Článek 18 [zástupce vedení] Odpovědná osoba podnik jmenuje zástupce vedoucího z vedoucího pracovníka podniku. Zástupce správy podniku třídy II nebo III zdravotnického zařízení musí mít vysokoškolský titul nebo vyšší ve zdravotnickém zařízení - souvisejícím hlavním; Zástupce správy podniku třídy I pro výrobu zdravotnických prostředků musí mít přidružený titul nebo vyšší ve zdravotnickém zařízení - souvisejícím majorem. Zástupce managementu by měl mít v zásadě tři roky nebo více zkušeností s řízením kvality zdravotnických prostředků nebo řízení výroby a technologií (nebo mezilehlý nebo vyšší technický titul), obeznámit se s produkcí produktu a řízení kvality a mít dobrou schopnost výkonu.

Zástupce vedení vykonává povinnosti včetně, ale nejen na následující:

1.organizujte provádění příslušných zákonů, předpisů, pravidel, povinných standardů a registrovaných nebo podávaných technických požadavků;

2. Vytvářejte systém řízení kvality vhodný pro vyráběné produkty a udržuje jeho efektivní provoz;

3.Surejte, že produkty splňují požadavky na uvolnění, a uspořádejte sbírku informací o post - tržní kvalitu produktu;

4. Organizujte Self - Inspekce systému řízení kvality, monitorování a vykazování nežádoucích událostí, stažení zdravotnických prostředků atd. Pravidelně hlásí provoz systému řízení kvality a zlepšení pro osobu odpovědné podnik;

5. Spolupracovat s oddělením dohledu a správy drog při provádění dohledu a inspekce. Pro identifikované problémy uspořádejte příslušná oddělení podniku, aby podle potřeby prováděly včasné opravy.

Článek 7 Osoba z odpovědnosti podniku určí zástupce vedení. Zástupce správy je odpovědný za založení, implementaci a udržování systému řízení kvality, hlášení provozu systému řízení kvality a potřeba zlepšení a zvyšování povědomí zaměstnanců o splnění regulačních, pravidel a požadavků zákazníků.

Článek 19 [Osoba zodpovědná za řízení kvality] Osoba, která má na starosti řízení kvality, má vysokoškolský titul nebo vyšší ve zdravotnickém zařízení - hlavním nebo mezilehlým profesionálním technickým titulem a současně má více než tři roky zkušeností s výrobou zdravotnických prostředků nebo řízení kvality. Osoba odpovědná za řízení kvality vykonává alespoň následující povinnosti:

1. Udržujte, že výroba a inspekce materiálů a produktů v souladu s příslušnými zákony, předpisy, pravidly, povinnými standardy a registrovanými nebo podávanými technickými požadavky produktu;

2. Organizujte revizi vydání produktu;

3.Surejte, že všechny hlavní odchylky a ne - byly zkoumány a zabývaly se s nimi okamžitě;

4.Organize Post - Tržní aktivity kvality produktu, zajištění toho, aby byly zkoumány a zacházeno s kvalitou produktu a správně a správně zpracovávány všechny výnosy, stížnosti a nežádoucí účinky související s kvalitou produktu;

5. Udržujte dokončení roční analýzy kvality kvality produktu;

6. Určit, že personál v tomto oddělení absolvoval relevantní školení a zvládl příslušné předpisy, teoretické znalosti a praktické provozní dovednosti;

7. Buďte odpovědní za jiné činnosti související s kvalitou produktu.

Článek 8 Osoby odpovědné za oddělení technologie, výroby a správy kvality jsou obeznámeny s příslušnými zákony a předpisy zdravotnických prostředků, mají praktické zkušenosti s řízením kvality a mají schopnost provádět správné úsudky a řešit praktické problémy s řízením výroby a řízení kvality.

Článek 20 [Osoba zodpovědná za řízení výroby] Osoba odpovědná za správu výroby musí mít přidružený titul nebo vyšší ve zdravotnickém zařízení - související s hlavním a má více než tři roky zkušeností s výrobou zdravotnických prostředků nebo řízení kvality. Osoba odpovědná za správu výroby vykonává povinnosti včetně, ale nejen na následující:

1. Uvolňte, že výroba produktu je uspořádána podle procesních postupů, pracovních pokynů atd.;

2. Předpokládejme, že výrobní záznamy jsou autentické, přesné, úplné, včasné a sledovatelné;

3.organizujte údržbu zařízení a vybavení zařízení, aby se zajistilo, že zůstanou v dobrém provozním stavu;

4. Určit, že zaměstnanci v tomto oddělení jsou vyškoleni a mají znalosti a praktické provozní dovednosti vhodné pro jejich pracovní požadavky;

5. Bbe odpovědné za jiné činnosti související s produkcí produktu.

 

Článek 21 [Recenzent vydání] Recenzent vydání je personálem z oddělení správy kvality nebo jiných vyšších - Personálu pro správu úrovně, musí absolvovat školení související s vydáním produktu, má schopnost přezkoumávat vydání produktu a být schopen nezávisle navázat na odpovědnost za přezkum vydání produktu.

 

Článek 22 [Správa školení] Podniky určí oddělení nebo osobu odpovědnou za správu školení, vytvoří vzdělávací systém, rozvíjí školení a udržuje záznamy o školení. Všichni zaměstnanci, kteří se zabývají prací ovlivňující kvalitu produktu, absolvují školení vhodné pro jejich pracovní požadavky na předpisy, pracovní povinnosti a praktické provozní dovednosti, aby zajistili, že příslušný personál jasně porozumí jejich povinnostem, jsou obeznámeni s požadavky souvisejícími s jejich povinnostmi a mají relevantní teoretické znalosti a praktické provozní dovednosti. Skutečná účinnost školení se vyhodnotí

Článek 10 Zaměstnanci zapojené do práce ovlivňující kvalitu produktu dostane školení vhodné pro jejich pracovní požadavky a má relevantní teoretické znalosti a praktické provozní dovednosti.

Článek 23 [Zdravotní správa] Pro personál zapojený do práce ovlivňující kvalitu produktu musí podniky řídit své zdraví podle charakteristik vyráběných produktů a zavádění zdravých zdravotních záznamů.

Článek 11 pro personál zapojený do práce ovlivňující kvalitu produktu musí podniky řídit své zdraví a zavádět zdravé zdravotní záznamy.